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创业背景据我国权威机构对中国女性饰品市场的调查显示,目前我国女性饰品市场人均占有率不足5%,而发达国家一般都在45%左右,其中最高的是日本的东京为98%。据专家预计,我国女性
疑惑一:精美封面,需要吗 简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐,至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初,他做的第一份简历也和其他同学一样,下载学校的logo,制作了一个简历
巧写简历标题瞬间迷倒HR 1、提炼主题关键词,忌用求职、应聘。HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程
你是否被两个或更多的职业发展方向弄得左右为难?你是否是个多面手,可以扮演不止一个角色? 如果你对以上的问题都是肯定的回答,那么你需要审视一下你采用的简历策略了。 很多希
在找工作的过程中,简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己,并在芸芸众生中脱颖而出,引起考官的注意,确是一门不小的学问。怎样写好这重要的简历,且听听过来之人和一
又到了一年一度的求职季节,准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中,求职信显然是极为重要的内容之一,它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料
艺术写真、个性签名、人生感悟求职者小赵手中的简历个性十足,但从去年至今投出了七八十份却鲜有回复。专家建议,求职者应该给自己的简历减肥,同时也给自己的心态减压。 个性
高学历是不是就意味了找工作百投百中 告诉你这可不一定,很多高学历应届生也一样找不到工作,究其原因是多方面。来看看下面这个高学历求职的例子,希望能在毕业季的求职大军出
简历版面必须有条理 杨萃先老师表示,简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须像议论文一样用
简历一定要简洁明了 简历如何写是每个人都要面临的问题。今年浙大论坛上,又有人问起,简历是不是该浓缩在一页纸上? 简历应该简洁明了。58同城浙江分公司社会招聘部沈小姐说,关
第一、不要得罪你的上司。你的上司往往是与你形成最直接利益关系的人,除非你已经有了足够的实力,否则不要轻易得罪他。能得罪的人只有一种,那就是不能对你进行反扑的人。第二
类型一:专业争执伤害度:☆常规情景:常见于不同专业领域、不同部门的人,对同一问题不同的看法,各执己见,互不相让。处理原则:我可以不同意你的观点,但我誓死捍卫你发表观点的权利。
撰写时需格外费心,使它发挥绝佳效益。以下介绍几点在写简历时应注意的事项。 不要让简历看来太拥挤,太生涩。 将内容丰富的简历压缩到一或两页是比较合适的,你可以减少边缘以
简历制作前奏曲HR筛选简历的黄金法则 《孙子谋攻篇》有一句大家很熟悉的名言:知己知彼,百战不殆。要制作出一份令企业HR心仪的简历,首先要做的便是全面了解目标企业是怎样筛
1.直呼老板名字直呼老板中文或英文名字的人,有时是跟老板情谊特殊的资深主管,有时是认识很久的老友。除非老板自己说:“别拘束,你可以叫我某某某”,否则下属应该以“尊称”称呼
求职信也称应征函。一般的公司在征才启事中,只会要求应聘者寄上履历及自传。求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷之一种表现。也就是说,履历及自传是被动的,是一种求
刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧: 1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一
在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封rejection letter,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别,使你不再有机会说
有的人无论在什么单位工作,只要遇到不顺心的事情,就习惯性地向别人倒苦水,总是希望别人能帮忙,替他化解困难。结果可想而知,同事们只会疏远他。职场中有另一类人,他们独立自强,再
人在职场,最大的恐惧莫过于老板不喜欢。那该如何做个让老板喜欢的员工呢 笔者在企业从事管理工作多年,总结出四点,供打工朋友参考。第一:学会为老板省钱。对于老板来说,最怕的是
有一次,听一位记者夸一位老总说:“你真敬业,总是在加班。”谁知这个老总听到这样夸奖并不高兴,连忙摇摇手说——加班就是效率低。同一件事儿,一个人2 个小时完成,另一个人10分钟
许多往届生在工作一年后选择跳槽。那么作为跳槽者参加面试时一定会被问到离职原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,文先