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老茶子树怎么才能结果

《老茶子树怎么才能结果》

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老茶子树怎么才能结果

1、为了达到预定的目标,要把最坏的情况想清楚,这样才能达到总目标。

2、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。

3、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。

4、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

5、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

6、什么是华为的英雄,是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史,而是70%以上的优秀员工,互动着推动了华为的前进,他们就是真正的英雄。

7、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

8、无论理想多大,先把碗里的饭吃到嘴,阶段性目标很重要。

9、我们不主动打破自己的优势,别人早晚也会来打破

10、产品靠信誉销售,企业靠信誉生存。



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