《浣溪沙五首 其四》
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1、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
2、改变我们的聚集点，只要我们聚集的地方，一定会有感觉。
3、我是否曾主张，我们应对向着我们而来的一切灾难低头屈服?绝不!那只是宿命论的主张。只要有让我们解救情况的一丝机会，我们便要奋斗。
4、人真奇怪，幸福在眼前时，我们很少能掌握，偏偏等到它消失了，才有所体会。
5、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
6、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
7、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
8、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!
9、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人，经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你一个人去影响一群人，这是无数人难以走出的误区。
10、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
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