《神色是什么意思》
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1、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
2、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
3、生产一代，研制一代，构思一代。
4、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
5、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
6、生产一代，研制一代，构思一代。
7、管理就三件事：客户、流程、绩效。
8、打价值战，而不打价格战。
9、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
10、鸡孵蛋的最佳温度是39度，我们创业那时的温度大概有42度，因此，只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
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