一年来，在学校党委和行政的正确领导下，在学校领导的亲切关怀和分管书记的指导下，机关党委积极贯彻落实学校党委各项工作部署，深入学习贯彻党的xx大和x届x中全会精神，不断深化和巩固学习实践科学发展观活动教育活动成果，继续深入开展学习实践科学发展观活动，以提高党员素质和加强机关作风建设为重点，全面加强机关党的建设；开展校直机关"效能建设"活动，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，提升管理水平，为学校改革发展创造和谐的环境。
(一)以科学发展观为指导，进一步加强机关党员干部的思想理论武装
没有先进理论武装的党，就不可能是先进的党；没有先进理论武装的党员，就不可能体现党的形象和发挥先锋模范的作用。机关是学校专职从事党政管理的部位，是学校的中枢，肩负着学校各方面工作的策划、组织、协调、指导与落实，也是学校专职管理干部最集中、党员比例最大的地方。作为学校机关工作人员，必须在思想上先进，政治上坚定，业务上精通。长期以来，机关党委始终突出理想信念教育，坚持用科学理论武装广大党员干部。同时紧密结合本部门改革发展稳定中的重大问题和各项工作实际，坚持以科学发展观为指导，全面实施人才强校战略，加强学校管理体制机制创新，努力构建节约型、创新型的和谐校园，不断提高党的执政兴校的能力和领导水平，不断提高人才培养质量和提高大学生思想政治素质。我们建立了以机关党委中心组学习为龙头，以处级以上干部学习为重点，强化职工理论学习，党支部抓落实的理论学习格局。坚持理论学习"贴近思想、贴近实际、贴近业务"，注重领会精神实质，解决实际问题，指导工作实践。坚持集体学习与自学相结合，学习贯彻活动内容丰富，形式多样。通过不同形式的学习活动，把机关党员干部的思想统一到学校的中心工作上来，为学校快速发展奠定坚实的思想基础。
(二)认真贯彻落实学校党委部署，大力加强机关党建工作
1、强化学习，大力加强思想建设。以贯彻落实"三个代表"重要思想、科学发展观为主要内容，以学习、遵守、贯彻和维护党章为重点，坚持用科学理论武装、教育和培训党员干部，通过中心组学习会、组织生活会、报告会、座谈会、交流会、主题活动，深入学习宣传"xx"时期的奋斗目标、主要任务和重大举措，深入学习宣传构建社会主义和谐社会的重大意义，深入学习宣传贯彻《党的x届x中全会精神》，进一步引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，树立终身学习的理念，积极营造全员学习、全程学习和全面学习的良好氛围。
2、夯实基础，大力加强组织建设。以党支部建设为重点，严格组织生活制度，提高组织生活质量，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。以党员领导干部为重点，切实抓好党员队伍建设，加强对党员的教育和管理，改进民主评议党员方法，提高民主评议党员质量，努力提高党员队伍素质。进一步加强基础管理工作，规范党员组织关系接转，积极收缴党员的党费，切实增强党员的组织观念。遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，认真做好发展党员和入党的积极分子培养工作。一年多来，发展预备党员1人，列为培养对象14人，3名预备党员按期转正，11人参加了党校积极分子培训班学习。
3、转变观念，切实加强作风建设。机关作风是党风在机关的具体体现，是机关及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量、工作纪律的外在表现。机关党委充分履行职责，强化监督，严格考核，进一步梳理工作流程，规范办事程序，强化岗位责任意识和服务意识，积极探索部门工作协调机制，提高机关服务质量、管理水平和工作效率。制订机关工作人员行为规范和各部门优秀服务标准，制作机关工作人员服务标牌，并在各办公场所摆放或悬挂；岗位职责和工作流程镶框上墙，方便师生办事，自觉接受监督。
(三)继续做好深入学习实践科学发展观活动
一是认真做好机关党委深入学习实践科学发展观情况的分析检查。根据《合肥工业大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的部署要求，机关党委紧紧围绕学习实践主题，紧密联系工作实际，精心组织，扎实开展，在认真学习基础上，通过深入调查研究和广泛听取意见，并于x月21日校直机关党委召开专题民主生活会，重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深入分析原因，认真开展批评与自我批评，提出改进思路和措施，形成了分析检查报告。二是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作机关党委制定了《校直机关党委深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，明确整改落实的指导思想、基本要求、整改目标及措施。明确具体整改措施的责任人、责任单位和时限要求，并严格执行。三是做好学习实践活动总结。机关党委组织召开学习实践活动总结和群众满意度测评大会。四是做好学习实践活动整改落实"回头看"工作。
工会工作是党委联系职工，调动机关职工的积极性，增强机关党组织向心力和凝聚力的重要工作。机关党委始终大力支持部门工会，积极组织职工开展丰富多彩、形式多样的文体活动，切实把活跃职工文化生活、提高职工身心健康落到实处，并激励广大干部职工奋发进取、热情服务、无私奉献，努力形成和谐机关的文化氛围和办公环境。
1、精心组织校直机关"两代会"代表选举大会，并从64名候选人中选出校直机关机关两代会代表52人，并及时提交教代会提案。
2、积极组织和参加丰富多彩的文体活动。组织机关人员参加学校女子排球比赛；圆满组织了机关职工参加学校"庆五一"趣味运动会；组织了72名机关女同志参加"三八"节的"跳大绳"活动；组织机关人员参加庆祝国庆xx周年大合唱比赛，并获得二等奖；在学校秋季田径运动会上，机关20xx年获得教工总分第三名及道德风尚奖。组织2人参加学校20xx年教职工卡拉ok比赛；组织机关人员参加学校第二届女教职工手工艺作品展，并有两人获得十字绣类三等奖。
3、积极开展献爱心、送温暖活动。一年多来，我们积极组织全体职工向困难职工献爱心送温暖，共捐款13290元；关心生病和家庭困难的教职工，并帮助申请补助2200元。
4、发扬团结协作精神，积极配合相关部门工作。20xx年，在各单位的考核和岗位津贴的评定中，我们积极配合，精心组织；我们协助有关单位的工作，并帮助发放材料上万份，充分发扬了团结协作精神；我们积极组织机关处级干部参加体检。
5、积极完成校工会关于组织评选合肥工业大学20xx─20xx年度"创新型部门工会"、"优秀工会干部"、"工会活动积极分子"等工作。
(五)、开展校直机关"效能建设"活动
为深入贯彻落实科学发展观，切实改进机关工作作风，加强机关效能建设，全面推动学校各项工作，校直机关开展了"效能建设"活动。针对影响机关作风和效能建设的突出问题，以制度建设为抓手，带动机关效能建设的整体推进。活动内容主要包括:大力加强学习型机关建设；强化岗位责任意识；进一步严明工作纪律；实施首问负责制；实行挂牌公开服务；坚持限时办结制；转变文风、会风，深入基层调研；大力推进节约型机关建设；加强学校决策的执行力；加强监督检查，实施效能考评x月30日组织召开全体机关人员"效能建设"动员大会，大会上公布了机关党委制定的《合肥工业大学"效能建设"实施方案》，并分发给各单位。公布了关于成立合肥工业大学校直机关"效能建设"活动指导小组的通知以及关于印发《合肥工业大学校直机关"效能建设"活动实施方案》通知。各单位在会后分别按照方案要求制定了符合本部门实际的实施细则。在11月16日、17日，为了检查各单位"效能建设"实施情况，李廉书记听取了各单位负责人关于活动实施情况的汇报，并强调了"限时办结制"的重要性。会后，机关党委收集了各单位针将本部门制定的"限时办结制"实施细则，并挂到校园网及机关党委网页上，告知广大师生员工并接收监督。
为了让XX级新生正确定位自己的专业，及时调整面对本专业迷茫的心态，让他们清楚本专业在社会中的动向以及发展前景，并让他们了解学分制的概念，我们特举办此次讲座。
1、内容：
由老师讲近几年就业情况。
由老师阐明这3个专业的就业方向及发展前景。
2、活动对象：大一全体成员。
3、讲座地点：阶梯教室
4、讲座时间;XX年XX月x日
5、主办单位：分团委信息工作部、外联部
以上就是我们对本次会议的计划，我们会努力把这次座谈会开到更好!
电子学院分团委信息工作部、外联部
阅读拓展：
x月29日 与校招生就业处合作 承办“校第二届职业规划比赛” 决赛地点：温州厅
x月8日─9日 举办“职业规划培训” 主讲：全球职业规划师王丽老师 地点：教A502 培训对象：协会成员
x月16日 参加“杭州创业就业社团交流会”， 地点：浙商大学生创业园。并有幸上台进行协会展示。
11月1日 成为浙商创业园战略合作学生组织（证书有效期：$2至$2）
11月4日 承办“第四届大学生实战挑战赛” 主办方：工商经营师协会 参与协会：中国计量市场营销协会、杭州师范大学广传公关关系协会、财经创业者协会 比赛规模：五校联办。
11月9日 主办“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛” 主办方：娃哈哈集团。参与协会：财经学院管理协会、浙江工商大学管理学会、中国计量学院未来企业家协会、杭州电子科技大学管理学会、杭州师范大学经济管理协会 比赛规模：六校联办
11月15日 组织“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛”案例分析培训
主讲人：林慧 培训对象：56组参赛团队成员
11月14日 参加“杭州大学生创业训练营” 培训师：富士康总经理、浙江大学全球创业研究中心主任等。地点：浙商大学生创业园
12月4日 开始策划和筹备“水专第一届梦想Ing”活动，并成立“水专第一届梦想Ing”项目组，并与商家谈合作事宜，与校老师领导沟通，以争取更多资源。
12月10日 梦想Ing项目受阻，重新策划筹备“水专第一届模拟招聘会”，成立项目组。
工作总结：
职业发展与就业指导协会于20xx年x月12日正式在校团委注册成立，于这学期正式推出。协会一方面举办了一系列大小活动，提高了协会在学校和在下沙社团中的知名度，另一方面积极构建和完善协会框架，以及打造核心团队。所以这学期协会紧紧围绕“外部资源管理、框架模式构建、内部团队建设”这三个方面展开。上半学期，由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向，协会把大量精力放在外部资源的争取和管理上，虽然取得不错的成绩，但大大忽视了协会的框架完善和团队建设。因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队，一方面使协会成员始终处在一种“散乱”的状态中，协会成员出现“两极化”：一些成员积极参与一些大型活动，与我接触得较多，所以很多时候，我（越级管理）直接带他们参加一些校外的交流会，座谈会以及一些培训，能力得到了很大的提高。而另一些成员，主要和我接触得不多，以及协会的组织框架以及层次管理概念还未完善，导致他们“默默无名”，这里，我代表协会向那些成员表示歉意，但自身也应该反思就没冒出为什么一开始就没冒出来，相对地随着社团的知名度提高，很多同学很想加入我们协会，更有一些态度积极，能力强的新成员加入。另一方面，使协会的一些常规工作没有很好的落实和有效地执行。无法消化外部大量资源，包括导致，由本协会发起，工商社团大力支持的“职业学社联盟计划”搁浅！
作为协会创始（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）人和会长，我深刻体会到一个组织发展的开始，只是源于一个点子，在真正的实施中，点子可以激起一时的激情，但是还是要归于平静，所以要长远发展，必须要有一个框架来稳固根基，需要一个核心团队来开疆辟土才能在平稳中逐步发展！所以，下半学期，协会在有了一些办活动的经验和外部资源逐渐稳定的情况下，逐渐把重心转向于协会框架模式的完善和内部核心团队的建设。为此，特别精心策划了“水专第一届梦想Ing”,并通过项目组的形式开展和运行，而且在小组开会之前，放一些培训视频，和设计交流环节，希望，各项目组成员能经过此次活动的锻炼，了解一个活动最基本的一些项目组的设置和工作任务，以及规范自身的工作方式，懂得团队合作的一些技巧知识，从而提高工作效率。当时机成熟时，协会让部分项目组的核心成员来组建新的部门，从而一步步完善协会框架。
最后，我再说三点，一、这学期，我们协会发展迅速，取得了不错的成绩，在这里代表协会由衷感谢每一个为社团付出的成员，也感谢每一位参加支持过我们协会活动的同学。二、这学期，我们存在很多问题，但必须明确，这些问题是阶段性的，但也是致命的！社团忽视了内部团队建设就会心有余而力不足，忽视了外部资源管理就会使发展空间越发狭小，忽视了协会模式框架构建就会显得很弱智很脆弱！三、作为协会会长、创始人，有责任也有义务接受来自本社社员以及学校各方的质疑和建议。不管社团犯了任何大的或小的错误，都是我的责任！所以，对于协会的发展，以及对这份学期协会总结报告有任何建议、想法以及质疑的同学，都可以随时和我联系！期待着和你的交流！
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