街道办书记效能建设先进事迹(街道作风建设大会发言稿)

同志,男,41岁,现任市区街道办事处党工委书记。该同志紧紧围绕区党工委、管委会的各项目标任务，时刻以一名国家公务员的标准严格要求自己，团结和带领党员干部群众，认真践行科学发展观，以“弘扬精神，推动新解放，新跨越，新崛起”大讨论活动为契机，转变作风，提升效能，优化环境，狠抓落实，扎实苦干，使办事处各项工作均取得较好成绩，受到了上级领导和广大干部的一致好评。主要工作如下：

一、 强化基层组织建设，提升机关效能。

各项工作任务能否得到落实，关键看基层组织的战斗力，凝聚力。作为党工委书记，始终把基层组织建设放在首位，一是对机关、社区、居民组干部，严格按照《办事处机关作风若干规定》、《社区干部管理暂行规定》及责任追究有关规定进行管理，结合年终考核，及时调整责任心不强、工作不力、不能稳定大局的基层干部，使基层组织凝聚力进一步增强。二是加强和改进非公企业党建工作，实行规模以上单独建，规模较小的企业联合建，对辖区内所有非公企业建立党组织，不断扩大党的覆盖面。三是加强天宝、莲城两个社区建设，有效解决了辖区成建单位、居民小区入住后无人管理、无党组织的局面。四是加强党员队伍教育管理，充分利用现代远程网络教育，严格按程序发展壮大党员队伍。五是严格财务管理，实行各社区居民组财务由社区代管，各社区财务由办事处代管，通过财务审计、统管有效增强干部拒腐防变能力。六是在机关实行周五工作交流例会制。每周五下午举行一次由中层以上干部参加的工作信息交流会，由各部门负责人汇报分包社区及本部门本周工作完成情况，存在问题及解决问题的办法，有效提高了工作效能。

二、环境创优工作持续深入

办事处是市委、市政府所在地，又是区开发建设的主阵地，项目建设环境是否优良至关重要。因此，该同志按照市委、市政府、区党工委、管委会关于开展环境创优年活动实施意见要求，一是及时成立了办事处环境创优年活动工作领导小组，制定下发了《党工委、办事处关于开展环境创优年活动的实施意见》，并建立了一系列环境创优制度，为积极宣传区招商引资、引进人才，促进发展、鼓励创业和招商、安商、亲商、富商营运浓厚了氛围；也为切实保护企业和项目业主、实施单位的合法权益搭建了良好的投资环境服务平台；二是充分利用区开发建设的有利发展机遇，积极引导社区劳务公司依法有序组织群众参与开发建设，杜绝以劳务公司名义强买强卖、强装强卸、强揽工程，对情节严重者，坚决吊销营业执照，取消营业资格；三是对于出现的各种破坏建设环境的事件，采取果断措施，依法严惩，达到了处理一案，震慑一片的效果，确保了各建设项目顺利进行。通过优化环境进一步解决了部分群众借征地、拆迁之机，突击建房、突击栽树、突击打井、投机取巧、弄虚作假、漫天要价等问题。

三、城中村改造工作稳步推进

四、创卫迎检工作圆满完成

五、综合治理、信访稳定、安全生产工作开展扎实

严格按照市委、市政府和区党工委、管委会的有关要求，认真做好综合治理、信访稳定、安全生产等工作，确保了辖区社会政治大局和治安秩序稳定，全年安全形式稳定，未发生一起安全生产事故。

综合治理工作。一是加强平安建设工作措施的完善落实。为使工作落实到位，办事处定期召开平安建设工作会议，及时学习贯彻省、市、区综治工作会议精神，研究综治工作，制定有效工作措施，确保了工作扎实开展；二是配合公安等政法部门重点开展打击“两抢一盗”、打击,,,非法组织、自行车专项治理等专项环境治理行动；三是加强对社会面的控制，搞好群防群治。积极配合公安机关，开展了“反恐、防恐”大排查，依法严肃处理扰乱机关工作秩序、无理取闹和破坏区开发建设秩序等各类违法犯罪活动，确保了各重点建设项目的顺利进行和辖区政治大局稳定。

信访稳定工作。严格按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则开展信访稳定工作。一是坚持下访排查不稳定因素制度。对排查出的各类矛盾纠纷逐案建立台帐、限时办结。二是扎实开展依法信访宣传、重信重访专项整治以及大接访活动。自大接访活动开始以来，办事处每天保证至少有一名班子成员接待群众来访。对群众来访反映的问题，要求亲自协调处理，跟踪问效，直至问题解决、群众满意。对重要信访问题，明确责任单位、责任人和解决时限，及时召开协调会，督促问题解决，全年共排查化解矛盾纠纷87起，未出现一起到市缠访、闹访和群体性恶性案件。

六、牢筑民本思想，妥善解决民生问题

七、强化财政税收，落实惠农政策

此外，在该同志的组织带领下，办事处计划生育、科教文卫、人民武装、统战等工作也得到了健康发展，并取得了显着成效。