《麂怎么读》
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1、41. 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
2、35. 关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。
3、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
4、多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕。
5、人不犯我，我不犯人;人若犯我，我必犯人!
6、公开房屋成本如同公开老婆胸部有多大。
7、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
8、任正非在研发的探索上一直都是独树一帜，坚决从困境中向顶峰攀登。我做研发，都是先把积累做好，水到渠成往前走。这个做法相对任正非要缓慢一些，但是我觉 得这适合我。像爬珠穆朗玛峰一样，南坡达到顶峰更快一些，但是北坡比较平滑。任正非敢走南坡，这本身就使我对他充满敬重。
9、24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
10、员工不能把企业当家，家是不努力、有病有灾也能依靠的地方。竞争不讲情面。
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