《描写古城墙的》
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1、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
2、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
3、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少;第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少;第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少;第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少!
4、不要“辩解”，只要“表现”。
5、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。
6、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
7、学习可以学会一切，包括愚蠢，而最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
8、经常找几个别人看不出来的毛病。
9、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
10、员工跟你算账，因为你不偶像。
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