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绩效考核就是绩效。绩效中的“绩”指的是业绩,也就是工作的结果,"效”指的是行为,或者效率,也就是工作的过程。下面小编给大家带来员工年度绩效考核5篇,希望大家喜欢!
绩效考核是对员工进行激励的手段。通过考核,奖优罚劣,对员工起到鞭策、促进作用。下面小编给大家带来员工年度绩效考核范本5篇,希望大家能够喜欢。
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,下面小编给大家带来员工绩效考核范文大全5篇,希望大家能够喜欢。
绩效考核管理,是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,下面小编给大家带来最新员工绩效考核范本5篇,希望大家能够喜欢。